Producto · Control horario
Cronnia: registro de jornada sin fricción
Software de control horario para empresas que quieren cumplir el registro de jornada de verdad, sin papeles ni hojas de cálculo, y con datos útiles para gestionar al equipo.
Fichaje
- Web y móvil
- Kiosco con QR rotativo (lo escanea el móvil del trabajador)
- Tarjeta + PIN
- Geocerco opcional por sede
Gestión
- Vacaciones, permisos y ausencias
- Turnos, parciales y completas
- Horas extra y complementarias
- Firma del resumen mensual por el trabajador
Cumplimiento y empresa
- Informes para Inspección de Trabajo
- Correcciones auditadas, sin borrados
- Exportes para nómina
- SSO, doble factor, API y webhooks
Asistente con IA
Pregunta en lenguaje natural «¿quién falta hoy?», «¿qué contratos terminan este mes?» o «¿cuántas horas extra acumula el equipo?». El asistente también puede proponer aprobar o rechazar solicitudes de ausencia, siempre con confirmación del responsable.
Para quién es
Pymes de cualquier sector con plantilla en oficina, en tienda o en varias sedes (hostelería, comercio, clínicas…), y asesorías laborales que gestionan el registro de jornada de sus clientes.
¿Quieres comprobar cómo se clasifican las horas? Prueba la calculadora gratuita de horas extra y complementarias. ¿Todavía con papel o Excel? Compara requisito a requisito.
Preguntas frecuentes
¿Es obligatorio el registro de jornada?
Sí. El artículo 34.9 del Estatuto de los Trabajadores obliga a las empresas a registrar diariamente la jornada de cada persona trabajadora, con hora de inicio y de fin, y a conservar los registros durante cuatro años a disposición de la plantilla, sus representantes y la Inspección de Trabajo.
¿Cómo fichan los empleados con Cronnia?
Desde el navegador o el móvil, o en un kiosco en la entrada: el trabajador escanea un QR rotativo con su propio móvil o usa una tarjeta con PIN. Opcionalmente se puede exigir ubicación dentro de un geocerco de la sede.
¿Sirve para jornadas parciales y horas extra?
Sí. Cronnia distingue jornada completa y parcial, calcula horas extraordinarias y complementarias según los pactos configurados y refleja compensaciones y distribución irregular.
¿Qué pasa si un fichaje está mal?
Los registros no se borran: las correcciones quedan auditadas con quién, cuándo y por qué, como exige la normativa para que el registro sea fiable ante una inspección.
¿Quieres ver Cronnia funcionando?
Te lo enseño en una videollamada con datos de ejemplo y vemos cómo encaja con tu plantilla, tus turnos y tu convenio.